Search results for " tempo determinato"

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Lavoro a termine e contrattazione collettiva

2014

Nel ripercorrere l’evoluzione della disciplina del lavoro a tempo determinato, considerato come emblema della flessibilità e, al contempo, quale strumento per favorire l’incremento dell’occupazione, l’A. analizza in particolare il ruolo svolto dalla contrattazione collettiva, che talvolta è destinataria di un ampio rinvio legale, talaltra si ritrova ad operare entro ristretti limiti. Analysing the evolution and the regulation of fixed-term contract, considered as a symbol of flexibility and, at the same time, as a means to increase employment, the Author particularly examines the role played by collective bargaining, that sometimes is connected to a large legal referral, sometimes has to op…

Lavori flessibili e atipici contratto a tempo determinato flexicurity autonomia collettiva funzioni e livelli contratti collettivi di prossimità legge n. 230 del 1962 legge n. 56 del 1987 d.lgs. n. 368 del 2001 legge n. 247 del 2007 legge n. 133 del 2008 Collegato Lavoro riforma Fornero Decreto Lavoro n. 76 del 2013Flexible and atypical works fixed-term contract flexicurity collective autonomy functions and levels collective agreements of proximity law no. 230 of 1962 law no. 56 of 1987 legislative decree no. 368 of 2001 law no. 247 of 2007 law no. 133 of 2008 Collegato Lavoro Reform Fornero Decreto Lavoro no. 76 of 2013Settore IUS/07 - Diritto Del Lavoro
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Categorie civilistiche e diritti speciali: la nullità del contratto di lavoro a termine

2009

Settore IUS/01 - Diritto Privatodiritto speciale contratto di lavoro a termine tempo determinato nullo nullità
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La normativa italiana sui contratti di lavoro a tempo determinato nel settore della scuola è contraria al diritto dell’Unione: la Corte di Giustizia …

2014

La Corte di Giustizia UE con sentenza 26 novembre 2014, cause riunite C-22/13, C-61/13, C-62/13, C-63/13, C-418/13, Mascolo, ha ritenuto che la normativa europea sul lavoro a tempo determinato, applicabile anche al settore pubblico della scuola (casi Rosado Santana, Marrosu Sardino e Adelener), osta ad un sistema di assunzione per svolgere “supplenze annuali” nelle scuole pubbliche che non prevede almeno una delle seguenti “misure di prevenzione”: l’indicazione delle “ragioni oggettive” che giustificano il rinnovo dei contratti; la determinazione della “durata massima totale dei contratti” o del “numero dei loro rinnovi”, in assenza peraltro di una misura sanzionatoria proporzionata, effett…

Settore IUS/07 - Diritto Del LavoroSettore IUS/01 - Diritto Privatocontratto tempo determinato lavoro scuola
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Invalidità del termine e risoluzione del contratto per comportamento concludente

2007

il saggio analizza la giurisprudenza formatasi sulle condizioni che integrano la fattispecie della risoluzione del contratto di lavoro a tempo determinato per fatti concludenti.

Settore IUS/07 - Diritto Del Lavorocontratto a tempo determinato risoluzione per mutuo consenso fatti concludenti
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I ricercatori a tempo determinato nella legge n. 240/2010

2011

Settore IUS/07 - Diritto Del Lavororicercatori tempo determinato gelmini
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